Apoyamos a las empresas a resolver sus necesidades de reclutamiento y selección a gran escala siendo partners clave de todo o parte del proceso para la adquisición de posiciones:

INDUSTRIALES / OPERATIVAS

ADMINISTRATIVAS Y TACTICAS

PROFESIONALES

Tercerizamos algunos o todos estos procesos:

Empleos NO profesionales

Empleos Profesionales y Directivos

TALENTO EXPERTO

Nuestra experiencia nos ha demostrado que al final las personas son quienes marcan la diferencia.

TECNOLOGIA DE PUNTA

PowerSuit nuestra plataforma, cuenta con tecnologías de búsqueda, selección e inteligencia empresarial que cuando se combinan con el conocimiento especializado de nuestros profesionales, logra una experiencia excepcional para el candidato y una mayor eficiencia para los reclutadores y gerentes de contratación.

EFICIENCIA DE PROCESOS

Proceso de selección diseñado para reducir la carga de trabajo de los responsables de contratación, con especial atención a los índices de presentación de ofertas.
SLAs/KPIs diseñados para reducir el agotamiento.
Comunicación que defina claramente las expectativas del puesto.

0800-345-5700

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Hablemos

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NUESTROS SERVICIOS:

Proceso Completo

Somos tu equipo de reclutamiento

Desde su diseño hasta la incorporación de los candidatos.
Administración de la gestión operativa, apoyada en tecnología e informes.
El servicio puede abarcar a toda la empresa, geográfica o unidad de negocios especifica.

Parte del Proceso

Soporte de un partner Experto

Publicación de avisos, pre-filtro de candidatos.
Entrevistas y Evaluación a candidatos.
Coordinación de evaluaciones (técnicas, psicométricas, idiomas)
Soporte al pre-ingreso: coordinación y seguimiento de exámenes méd. y armado legajo.

Proyecto RPO

Terceriza tus proyectos estacionales, de nicho, relocación.

Construye canales de reclutamiento y ofrece talento de alta calidad de una manera rápida y rentable.
Al elegir Project RPO, puede externalizar sus necesidades de reclutamiento al 100%.

Reclutador Dedicado

Nos sumamos a tu equipo para dar Valor

Reclutadores expertos dedicados a corto, mediano o largo plazo.
La cantidad de reclutadores puede aumentar o disminuir según las necesidades del proyecto.
Especializados en distintos niveles de Experiencia y de nicho.Complementa a los equipos internos.