Con nuestro servicio de RPO - Outsourcing en Procesos de Reclutamiento y Selección apoyamos a las empresas a resolver sus necesidades de RECLUTAMIENTO, EVALUACION, SELECCION e INCORPORACION de talento siendo socios clave en todo o parte del proceso para perfiles:
INDUSTRIALES / OPERATIVOS
ANALISTAS / ADMINISTRATIVOS
PROFESIONALES / LIDERES
Garantizamos un servicio adecuado a la necesidad del cliente, donde podemos tomar una parte o todo del proceso de búsqueda de personal:
Marcamos la diferencia contando con Consultores Expertos en el mercado y los procesos de búsqueda y selección.
Contamos con PowerSuite, la mejor tecnología de búsqueda que ofrece una óptima experiencia al candidato y la mayor eficiencia para el reclutamiento.
Sophie nuestro market intelligence es un diferencial único en el mercado.
Sophie nuestro market intelligence es un diferencial único en el mercado.
Analizamos con especial atención a los índices de presentación de ofertas y candidatos.
SLAs/KPIs diseñados para reducir tiempos y ganas eficiencia.
Comunicación clara en la búsqueda y perfiles.
NUESTROS SERVICIOS:
Proceso Completo
Somos tu equipo de reclutamiento
- Desde su diseño hasta la incorporación de los candidatos.
- Administración de la gestión operativa, apoyada en tecnología e informes.
- El servicio puede abarcar a toda la empresa, geográfica o unidad de negocios especifica.
Parte del Proceso
Soporte de un Socio Experto
- Publicación de avisos, pre-filtro de candidatos.
- Entrevistas y Evaluación a candidatos.
- Coordinación de evaluaciones (técnicas, psicométricas, idiomas)
- Soporte al pre-ingreso: coordinación y seguimiento de exámenes méd. y armado legajo.
Proyecto RPO
Terceriza tus proyectos estacionales, de nicho, relocación.
- Construye canales de reclutamiento y ofrece talento de alta calidad de una manera rápida y rentable.
- Al elegir Project RPO, puede externalizar sus necesidades de reclutamiento al 100%.
Reclutador Dedicado
Nos sumamos a tu equipo para dar Valor
- Reclutadores expertos dedicados a corto, mediano o largo plazo.
- La cantidad de reclutadores puede aumentar o disminuir según las necesidades del proyecto.
- Especializados en distintos niveles de Experiencia y de nicho.Complementa a los equipos internos.